*正所謂“一鼓作氣，再而竭，三而衰”，《萬萬沒想到》大電影一失敗，萬合天宜就不斷的走下坡路！
萬合天宜曾經(jīng)也算是網(wǎng)劇時代的開創(chuàng)者，但是在網(wǎng)劇真正登堂入室之后，萬合天宜反而日漸衰落，不復(fù)當(dāng)年之勇。雖然還在年年拍網(wǎng)劇妄圖復(fù)興，然而卻不溫不火，話題度一落千丈，基本處于半死不活的狀態(tài)。
楊小天在比對的公司的時候，曾經(jīng)認真研究過萬合天宜。他認為萬合天宜的衰敗主要有三個原因。
一，班底是野路子出身。野路子出身的班底，好處在于能夠抓住互聯(lián)網(wǎng)文化的敏感點，玩梗玩段子很有驚艷的地方。萬合天宜早期的《萬萬沒想到》就將這種草根野路子的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，在吐槽之中，打動了當(dāng)代年輕人的心靈。
其中的金句“升職加薪，當(dāng)上總經(jīng)理成為CEO，迎娶白富美，想想還有點小激動”、“今天你對我愛答不理，明天我要你高攀不起”，都曾經(jīng)風(fēng)靡一時，代表了一個時間段的網(wǎng)絡(luò)流行文化。
但是這種優(yōu)點，在制作比較大的制作的時候，弱點就展露無遺---他們?nèi)狈χv故事的能力！喜劇喜劇，那也是劇，講不好故事，堆砌段子和梗，是撐不起一部好作品的。
如果是《萬萬沒想到》那種幾分鐘一集的快節(jié)奏吐槽還好說，一旦把時間拉長，就慘不忍睹。實際上《神探狄仁杰》就已經(jīng)展現(xiàn)了創(chuàng)作班底的底蘊不足，無法自圓其說一個好故事。
而網(wǎng)劇從一開始的粗制濫造，進步成大制作的精雕細琢之后，萬合天宜就無法跟上時代的步伐。成也草根，敗也草根，在各大影視資本發(fā)力之后，萬合天宜根本無法與專業(yè)的團隊抗衡了。
二，萬合天宜內(nèi)部問題太糟糕。由于萬合天宜一開始就是一幫年輕人一起創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)元勛太多，導(dǎo)致成長壯大之后，話語權(quán)不夠集中。更糟糕的是這些元老才能無法匹配公司的發(fā)展，卻有著資歷，不能退位讓賢，讓新人無法出頭。
新人不能被提拔上來，元勛們又江郎才盡，底子都被掏干凈，所以萬合天宜最后落了一個發(fā)展停滯甚至退步的下場。
其根本原因，還在于功勛老臣實力太強，創(chuàng)始人易天星又不夠心狠手辣，導(dǎo)致公司內(nèi)部陷入元老林立的僵局。一個公司剛剛興起，就“階級固化”了，那還怎么崛起？
就像阿貍在創(chuàng)業(yè)有成的時候，有創(chuàng)始人不服從馬蕓，馬蕓直接就把創(chuàng)始人開除了！其它創(chuàng)始人一看，連創(chuàng)始人都被開除了，哪里還敢造次，一個個老老實實。阿貍這才能夠大發(fā)展！
很多人痛罵朱元璋殺功臣，殊不知一個團隊最大的危機就是功臣太多，一幫功臣躺在功勞簿上倚老賣老，不僅占據(jù)大量資源，還堵塞了新人的上升渠道。
尤其是功勛們形成世家之后，那就是世世代代壟斷上升渠道。漢光武帝建立的東漢就是如此，最后很快就被天下豪強和世家車翻。
所以功臣一定要清楚，萬合天宜在最需要踢功臣的時候，猶猶豫豫，如今淪落為創(chuàng)業(yè)元老們的養(yǎng)老院，自然就沒有什么活力了！
三，就是人心不齊了！人心散了，隊伍不好帶了！當(dāng)年大家一起創(chuàng)業(yè)，同心協(xié)力，同甘共苦。然而創(chuàng)業(yè)成功，公司上升期還好，一旦出于衰落期，元老們就各懷心