親自去安排
知道你重視趙董，但也沒必要這樣吧，她又不是董事長，對ceo的選擇，任命上并不是
親自去安排
他的期望值也就在4000塊錢左右，至于五險一金，那公積金還是福利性質的，他從來沒奢望過。
他平時在家門口找點活干，一個月也就三，四千塊，現(xiàn)在正式工，6000元的月薪，再加上五險一金，他趙輝從此也可以挺起胸膛做人了！
他頓時滿腔的熱血，心里發(fā)誓一定要好好干出一番成績來，給那些看不起自己的人看看，同時也更不能辜負妹妹的好意。
劉浩然擺了擺手道：“那行，你跟我們人資主管去吧，她會帶你去見物流主管秦偉，也就是你的領導，他會安排你的工作?！?/p>
趙輝再次感恩戴德，不停的說謝謝，然后跟著人資主管去了物流處。
趙輝剛出門，劉浩然的電話響起，他拿起手機一看來電顯示，一下從座位上站了起來！
ceo來電！
要知道依諾集團的組織架構是全國設了21家區(qū)域公司共有21個區(qū)域總經理。
這21位區(qū)域總經理分別向對應的大區(qū)總匯報工作，全國共有4大區(qū)。
也就是說劉浩然的直屬上司是大區(qū)總，而大區(qū)總是向首席運營官匯報工作。
因此區(qū)域總經理平時是接不到ceo電話的，級別相差太多，除非非常重要的事情，而且一般是打電話罵人居多。
劉浩然一身的汗，不停地想著最近分公司有沒有出什么岔子，業(yè)績有沒有表現(xiàn)的不理想，腦海里閃電般過了一遍，同時趕緊接聽。
“老板好！”他們習慣性喊領導老板。
“浩然啊，打電話找你是有個事需要你親自來跟進！”
張世杰的聲音比較溫和，劉浩然懸著的心一下就放到了肚子里，既然沒有了危機，那么張世杰有事需要他辦，反倒成了難得的討好ceo的機會。
“老板您吩咐！”
“吳婷前兩天找你安排了一個叫趙輝的小伙子，這個人要重點培養(yǎng)，所以你親自來安排他的工作，親自帶教！”
劉浩然一激靈，那趙輝普普通通，除了形象好一點，看氣質有點像在工地干活的，怎么跟ceo有瓜葛。
但他知道，吳婷都已經聯(lián)系過了，ceo能在周一的早上第一時間打電話給自己，說明這個事情他非常非常重視！
趙輝絕對是個大神，劉浩然暗自猜想。
“老板，您放心，我親自來安排！我計劃安排他去物流部做個副主管鍛煉一下，您看妥否？”
張世杰沉吟了一下道：“物流副主管做2個月吧，然后拓展，零售都要鍛煉一下！”
劉浩然就明白了，ceo要培養(yǎng)他的全面能力，未來絕對是要扶他做總的！
他倒不擔心趙輝取代他的位置，他對自己的能力有足夠的自信，江州分公司在他的帶領下，在全國的分公司里可以排前五，這樣的總經理任何人也不會輕易換掉的。
結束了和張世杰的通話，他立刻打電話給人力資源主管。
人力資源主管剛剛帶趙輝見了物流部的主管秦偉，得知是劉總親自安排的，秦偉對趙輝還是比較客氣的。