第一千九百五十三章
“恩，我知道?！毕臅r說完，她又看向在場的高層們。
分公司的高層也才六七位，眼下已經(jīng)來了一半。
這幾個高層發(fā)現(xiàn)夏時的目光看向自己，一個個有些不好意思的移開了視線。
“那我們現(xiàn)在繼續(xù)開會吧?！毕臅r說。
一個個都不吭聲。
鄭全咳嗽了一聲，才打破了沉寂。
會議繼續(xù)進行，不過這次事真的都在討論這公司的未來發(fā)展。
沒有討論多久，會議就散了。
鄭全像個主人一樣，一一送走那幾位高層員工。
夏時默默的看著，心里很是擔憂。
她回到了總裁辦公室，就看到陸南沉坐在自己的位置上，他的前面一堆文件已經(jīng)看了大半。
佟心拉了拉夏時的手：“BOSS?！?/p>
“怎么了？”
“陸總真的很牛啊，你離開以后，他坐在這里一動不動，看了好多文件，還找出來了很多的問題，一個個做了標記?！辟⌒膲旱土寺曇?。
夏時對陸南沉的工作能力一直很佩服。
他就是優(yōu)等生，不應該說是尖子生中的尖子生，天生的工作狂。
“我進去看看?！毕臅r說。
“要不還是別打擾他了，他幫您處理工作，我們可以好好休息啊?！辟⌒膬裳鄯殴狻?/p>
她覺得找老公就是要找這種，可以幫自己處理很多事的。
夏時有些無語。
“傻瓜，沒有人能夠靠一輩子的，現(xiàn)在正好他在，還可以教我一些事?！?/p>
佟心聽罷，瞬間覺得自己太懶太依賴別人了。
夏時走進去，來到了陸南沉的身邊。
“南沉，聽佟心說，你找到了不少的問題，能不能教教我？”
夏時本身不是學管理學的，更沒有管理偌大集團的經(jīng)驗。
可陸南沉不一樣，他從小就是被作為陸氏集團管理人培養(yǎng)的，在這一方面自然比自己要優(yōu)秀的多。
陸南沉見她回來，抬起頭，讓她坐在自己的身邊。
“過來，我告訴你。”
夏時拖了一把椅子，坐在他身邊，認真的聽著他說起這些個合同上面的一些個問題。
她特別的認真，一個個記下來。
還記得她還小的時候，父親每次都會把夏木帶去公司，教夏木怎么管理公司。
可是夏木對管理公司一點興趣都沒有，每次跟著過去，就是插科打諢。
父親覺得夏木這樣很難成大器，他就把夏時一起帶上了。
夏時和夏木比差別巨大，只可惜是個女兒，只可惜崔凌不喜歡她。
在一次給夏家公司貢獻出一個不錯的商業(yè)企劃后，崔凌發(fā)現(xiàn)她比自己兒子優(yōu)秀，便不準她再去公司了。
認真學習的時候，時間過的格外快。
中午的時候。
佟心給兩個人送飯的時候，才讓他們休息。
“BOSS，我把飯菜放在這里了?！?/p>
“好，謝謝。”夏時道。
佟心出去后，夏時伸了一個懶腰，“走吧去吃飯。”
吃飯的時候，陸南沉看出夏時有些心不在焉，他問：“上午你去樓下會議，發(fā)生了什么？”
夏時見他主動問起自己，也沒有隱瞞，把鄭全的事都告訴了他。
陸南沉沉默了許久，方才說道：“你現(xiàn)在雖然擁有鄭氏集團最多的股份，不過看得出來，很多高層對你并不是很認同，你需要讓他們信服你。